十年寒窗喜登金科,助力梦想再度起航。又是一年升学季,这个夏天,公司共有18位“新二代”通过自己的努力在2020年高考中取得优异成绩,考入心仪的大学。为进一步表达对职工及其子女的关心关爱与美好祝福,9月中旬,XPJ股份对2020年被国家计划内普通高等院校本科批次录取的员工子女给予了奖励。
奖励仪式前,人力中心负责人邀请“准大学生”们走入生产三区参观通道,看一看父母勤劳的身影,鼓励他们向工作中的父亲隔空对话,号召他们用镜头记录下父亲忙碌的身影。在结束了厂区参观后,工会主席许立杰代表公司向他们发放奖励,并寄语他们学有所成,继续努力,更进一步,在新的起点上取得更好的成绩。
一直以来,XPJ股份不仅注重员工的培训提升,更是秉承“关爱职工,传递温暖”的家文化理念,努力让职工家属也感受到公司的温度和情怀。作为XPJ股份坚持了16年的品牌活动,金秋助学也让越来越多的员工在XPJ股份实实在在的关怀中,加强对子女的督促与关爱,营造出“言传身教、注重教育、争先赶优”的良好氛围。
十年寒窗喜登金科,助力梦想再度起航。又是一年升学季,这个夏天,公司共有18位“新二代”通过自己的努力在2020年高考中取得优异成绩,考入心仪的大学。为进一步表达对职工及其子女的关心关爱与美好祝福,9月中旬,XPJ股份对2020年被国家计划内普通高等院校本科批次录取的员工子女给予了奖励。
奖励仪式前,人力中心负责人邀请“准大学生”们走入生产三区参观通道,看一看父母勤劳的身影,鼓励他们向工作中的父亲隔空对话,号召他们用镜头记录下父亲忙碌的身影。在结束了厂区参观后,工会主席许立杰代表公司向他们发放奖励,并寄语他们学有所成,继续努力,更进一步,在新的起点上取得更好的成绩。
一直以来,XPJ股份不仅注重员工的培训提升,更是秉承“关爱职工,传递温暖”的家文化理念,努力让职工家属也感受到公司的温度和情怀。作为XPJ股份坚持了16年的品牌活动,金秋助学也让越来越多的员工在XPJ股份实实在在的关怀中,加强对子女的督促与关爱,营造出“言传身教、注重教育、争先赶优”的良好氛围。